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  1. 2014.07.17

 

행복한 일터, 즐거운 가정

 경력단절여성 취업

 

 

임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴 및 취업 후 지원까지 종합적인 취업 지원 서비스를 원스톱으로 제공해 여성의 경제활동 참여를 돕습니다.

 

◆ 아이를 키우면서도 자아실현의 희망이 생겼어요! 

저는 두 아이를 둔 39세 주부 민혜지(가명)입니다. 대학 졸업 후 항공사 객실승무원으로 일하다 결혼 후 아이를 키우느라 회사를 그만두게 됐습니다. 아이를 키우는 일이 보람차고 즐겁기는 하지만, 민혜지라는 나 자신을 생각하면 하고 싶은 일도, 이루고 싶은 꿈도 많았습니다. 경력단절 기간이 15년이나 돼 다시 일한다는 것이 힘들 것으로 생각했지만, 일하고 싶은 마음을 접을 수 없었습니다.

그래서 충북여성새로일하기센터를 통해 국제통상전문가 양성 과정 교육을 받고, 취업 지원을 받아 지금은 청주의 한 무역회사에서 오전 10시부터 오후 3시까지 일하고 있습니다.

다른 경력단절여성께 꼭 드리고 싶은 말은…, ‘도전하세요!’

  ​[출처 : 여성가족부(www.mogef.go.kr)]

 

■ 신청자격

취업을 희망하는 미취업 경력단절여성

 

​■ 혜택내용

여성새로일하기센터에서 취업 상담·알선, 직업교육훈련, 새일여성 인턴사업, 집단 상담, 취업 후 사후 관리 등 종합적인 서비스 제공(직업교육훈련, 새일여성 인턴사업은 취약계층 우선 선발)

※ 취약계층 : 여성가장(한부모가정 포함), 저소득층(가구 월평균 소득의 60% 이하), 고령자(만55세 이상), 장애인여성, 북한이탈여성, 6개월 이상 장기실업자(청년 만 29세 이하) 등​

 

■ 신청방법​

여성새로일하기센터(http://saeil.mogef.go.kr1544-1199

 

  Tips. 경력단절여성 

결혼과 출산, 육아 등의 문제로 직장(일)을 그만둔 여성. 경력단절의 사유는 결혼이 89만 8천 명(45.9%), 육아는 57만 1천 명(29.2%), 출산은 41만 4천 명(21.2%) 순으로 나타났습니다. - 2013년 통계청

 

 

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